A un empleado de comercio que trabaja media jornada, ¿se le debe liquidar el presentismo?
Sí. El trabajador contratado a tiempo parcial o con una jornada reducida, es beneficiario del adicional por asistencia perfecta establecido en el artículo 40 del convenio colectivo de trabajo 130/1975. Sólo se establece como condición que para ser acreedor al beneficio, el trabajador no podrá haber incurrido en más de una ausencia en el mes, no computándose como tal las debidas a enfermedad, accidente, vacaciones o licencia legal o convencional.
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